Выходит, что заявить о нарушениях может только сотрудник. А имя сотрудника записывают в акте проверки, отдают руководителю - такой-то человек написал на тебя жалобу.С этого момента начинаются проблемы совершенно иного рода", - отметила Асатрян.
Если Инспекционный орган заранее предупреждает работодателя о проверке, значит, он дает возможность замести следы, временно устранить по крайней мере часть нарушений.Такие проверки проводит также Инспекционный орган по контролю за рынком. Проверка производится только на основе предварительного плана или индивидуальной жалобы, либо - по поручению премьер-министра, Работодатель предупреждается о проверке заранее. Это не предотвращает нарушения и не становится эффективным превентивным инструментом.
В 2021 году Инспекционный орган хвалился увеличением жалоб на нарушение трудовых прав - повышается осведомленность. На пресс-конференции рассказывали о начале законодательных реформ: сотрудникам предоставят возможность подавать анонимные заявления, создадут единую платформу employeeprotect.am, через которую они смогут сообщать о нарушенных правах. Прошло три года: нет ни реформ, ни электронной платформы.
Ежегодно Инспекционный орган рассылает сообщения, чтобы рассказать про объемы проведенной им работы. "В 2020-м было 149 производств, в 2021-м - 540, в 2022 - 1393, то есть по сравнению с 2020-м эта цифра выросла почти в 10 раз", - рассказывал в прошлом году и.о. руководителя органа Славик Саргсян.
Но большая часть производств, о которых он рассказывал, касалась невыплаты зарплат, отсутствия окончательного расчета, незаконного увольнения. Обращаются в основном те, кто уже лишился работы. Деятельность Инспекционного органа остается формальностью, если речь идет об оформлении сотрудников или сверхэксплуатации. За последние годы эти проблемы обострились на фоне роста трудовой миграции: повсюду можно встретить иностранцев, выполняющих черную работу по цене ниже рыночной и с нарушением трудовых прав.
Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работодателем и работником. Но у Минтруда и социальных вопросов нет никаких полномочий для контроля этих взаимоотношений.
В период пандемии люди жаловались на незаконное увольнение, на то, что работодатель заставляет работать даже заболевших, не оплачивает вынужденный простой и т.д. Министерство сваливало вину на Инспекционный орган, который, в свою очередь, оправдывался отсутствием у него полномочий по части трудовых прав.
Предыстория такова:
