Работодатели в Армении стали чаще грешить

В трудовой кодекс Армении внесены принципиальные поправки,
однако для его применения есть много препятствий, заявил в четверг заместитель
начальника инспекции по труду Армен Смбатян.

По его словам, в певрой половине текущего года было выявлено больше незарегистрированных
работников, чем за весь 2009-й год. Так, чаще всего нарушаются устные
соглашения.

Другой участник пресс-конференции начальник управления трудовой занятости министерства
по социальным вопросам Тадевос Аветисян комментируя поправку, отметил, что
105-ая статья трудового кодекса относится к «существенным изменениям условий».

«В условиях организации работы
работадателю предоставляется возможность изменить существенные условия, как то –
зарплату и рабочий режим, а для оповещения об этом учреждены четкие сроки», — пояснил он. По его словам, на случай, если работник
не соглашается с условиями, предусматривается увольнение.

За задержку зарплаты по вине работодателя предусмотрен штраф в пользу
работника. «Каждый день задержки предусматривает
штраф в размере 0.15%», — добавил
Аветисян.

Кроме того, законодательством учрежден срок ухода работника в отпуск. «Если работник заслужил право на отпуск в данном
рабочем году, это право должно быть реализовано в течение 18 месяцев», — заявил Армен Смбатян.