Крестятся перед спуском в шахту: как работодатели в Армении уничтожают профсоюзы
Владельцы горнодобывающих предприятий и директора заводов в Армении закрывают доступ профсоюзам даже на производственные территории, полностью лишая их возможности защищать интересы рабочих. Более того, бизнес открыто игнорирует судебные решения: прецедентный вердикт, вынесенный судом в пользу профсоюза в прошлом году, работодатель исполнять попросту отказался.
«Первым самоорганизацию рабочих запретил Завод чистого железа, производящий молибденовый концентрат. Из 400 его сотрудников 280 были членами профсоюза. Большинство из них заставили написать заявление и выйти из профессиональной организации.Руководящий состав профсоюза уволили с работы, а председателю просто запретили вход на завод. Есть три судебных решения, и все три - в пользу работников. Однако уже больше года руководство предприятия отказывается выполнять в том числе и предписания суда».
«Теперь уже и Соткский золотой рудник запретил руководителю профсоюза входить на территорию предприятия и проверять, соответствуют ли условия труда в закрытой шахте установленным нормам.
“Рабочий не говорит работодателю прямо в лоб “мне на голову камни падают, давайте, натяните сетку”. Он обращается к нам, а наши руки связаны. Нас даже внутрь не пускают”, - сказал Epress.am руководитель профсоюза Соткского рудника Саргис Акопян.
Препятствование деятельности профессионального союза - это уголовно наказуемое деяние в Армении, но менеджеры шахт не несут наказания даже при наличии судебных решений».
«Кто должен гарантировать исполнение законов? Конечно, государство“, - говорит руководитель Отраслевого профсоюза горняков, металлургов и ювелиров Эдуард Пахлеванян.
В трудовых спорах правительство защищает бизнес. Пахлеванян не надеется, что их союз сможет повлиять на шахты через местные власти, и пытается оказать давление на их транснациональных владельцев через международные профсоюзные сети.
К примеру, Завод чистого железа принадлежит немецкой компании “Кронимед”. Армянские металлурги недавно обратились к металлургам Германии.
«Как так получается, что в Германии они работают хорошо, но когда приходят в другую страну как транснациональная организация - попирают права работников? Немецкий IG Metall обладает достаточным ресурсом, чтобы суметь объяснить их собственникам, какую политику проводят здесь их наемные менеджеры».
Соткский рудник принадлежит российской “ГеоПроМайнинг”. Профсоюз здесь возобновил работу недавно. Сразу же обратились к работодателю. «Был ответ: до свидания, мы здесь профсоюза не хотим».
Руководитель профсоюза получал сигналы от работников рудника, но чтобы дать ход устным жалобам, он должен иметь возможность входить на предприятие: «Запрещают. И даже не обосновывают, почему».
«У транснациональных организаций всего одна цель - прибыль. В любом виде - лишь бы прибыль. И эту прибыль они обеспечивают за счет работников, - говорит Пахлеванян. - В Армении они не скованы даже законами».
Право работников на объединение гарантировано внутренним законодательством и международными обязательствами, но это не работает: работодатель может не выполнять даже судебные решения.
Закон о забастовках составлен таким образом, что организовать законную забастовку фактически невозможно. После всеобщей стачки на Зангезурском медно-молибденовом комбинате (ЗММК) в качестве наказания были уволены 8 рабочих. Поскольку забастовка не была признана таковой, бастующие не имели правовой защиты.
«Случай в Ахтале стал одним из последствий этого. Губернатор вызвал руководство Ахталинского комбината и предложил: уступите в чем-то вы, уступят в чем-то участники забастовки, и трудовой конфликт будет считаться исчерпанным. Руководство заявило, что в качестве уступки готово обеспечить условия труда. Но обеспечение условий труда - это не уступка, это их обязанность. Они берут и выкладывают это на стол переговоров. Понимаете всю абсурдность ситуации? Они превратили в предмет переговоров минимальные условия безопасности», - рассказывает руководитель отраслевого профсоюза.
Простояв около месяца на зимнем морозе, 52 бурильщика Ахталинского рудника вернулись к работе, поверив обещаниям губернатора о том, что работодатель сделает перерасчет и поднимет зарплаты. Этого не произошло. Улучшения условий труда тоже нет: «Крестятся заходя в шахту, не зная, выйдут оттуда или нет».
Также в Армении действует Инспекционный орган труда, призванный обеспечивать государственный контроль над условиями труда. Ведомство не принимает анонимные жалобы о нарушениях, более того - о полученных жалобах оно в первую очередь сообщает работодателю, которому дает неделю на “устранение проблем”:
«81-я конвенция Международной организации труда вообще не предусматривает подобных предупреждений, там четко прописано: при наличии жалобы инспекция имеет право нагрянуть на предприятие в течение 24 часов. У нас же обязаны за неделю предупредить работодателя о намечающейся проверке. Пока они придут, там уже всё будет приведено в порядок». К этому добавляется страх самих работников: «Никто не станет подавать именное заявление, пока боится потерять работу».
В ближайшее время Отраслевой профсоюз горняков и металлургов намерен обратиться в Международную организацию труда с просьбой оказать давление на правительство Армении. Случай с Заводом чистого железа они считают плохим прецедентом, который уже получил продолжение на Соткском руднике. Если проблема не найдет правового решения, они перейдут к акциям протеста.
***
Перед выборами правительство организовало первомайский парад на площади Республики. День прав трудящихся премьер-министр Никол Пашинян отмечал как День труда, посвященный крупным работодателям. Профсоюзы встречались с профильными чиновниками, чтобы попросить пересмотреть репрессивные законы. Переговоры не приносят пользы уже несколько лет. Единственным достижением стало восстановление Инспекционного органа в 2021 году. Однако «революционный» руководитель новой инспекции с самого начала предупредил, что они «не будут фетишизировать» права работников, поскольку «лучше пусть немного пострадает право работника, чем бизнес. Инвесторы не хотят приходить в страну, где их жизнь, помимо налоговой, начинает проедать еще и трудовая инспекция».
