Epress.am Новости из Армении
В Литве успешно запущена платформа Mindletic, которая позволяет сотрудникам компаний повысить стрессоустойчивость, а руководству — поддерживать здоровье коллектива и экономить. Это полностью удалённая компания, сотрудники которой в настоящее время работают из разных мест, а большинство членов её команды находятся в Литве и Эстонии.
Психическое благополучие и эмоциональный комфорт работников становится приоритетом для растущего числа компаний. Mindletic, европейский проект, базирующийся в Литве, помогает сотрудникам развивать стрессоустойчивость, снижая тревожность, а руководству — сокращать расходы на «выгоревший» персонал.
«Mindletic — это цифровой тренажерный зал, где люди могут тренировать свой эмоциональный интеллект, — поясняет Ева Вайткявичюте, соучредитель и управляющий директор Mindletic, — На корпоративном уровне мы передаем дирекции информацию, основанную на анонимных данных, поступивших от сотрудников. С ней фирмы могут предотвращать и прогнозировать расходы, связанные с выгоранием и управляемым стрессом».
Более 30 процентов европейцев утверждают, что испытывают тревогу в связи с профессиональной деятельностью.
В Вильнюсе стартап 1stdibs.com сотрудничает с Mindletic. Во время пандемии руководство компании осознало необходимость инвестировать в психическое здоровье коллектива. Сотрудники используют различные функции платформы для оценки уровня своей энергии, эмоций, а также для релаксации.
«95 процентов сотрудников пользуются приложением. Думаю, что все больше и больше компаний понимают, что со здоровым балансом между работой и личной жизнью люди становятся счастливее, а значит, работают лучше, — комментирует Гедас Монгинас, генеральный директор 1stDibs.com. — Поэтому эффективнее инвестировать в существующих сотрудников, чем потом обучать новых».
По словам Альгимантаса Ступелиса, работника другого стартапа, где пользуются платформой Mindletic, этот психологический тренажер меняет настроения коллектива и улучшает коммуникацию. В течение полугода молодой человек тратит несколько минут в день на развитие своего эмоционального интеллекта.
«Каждый раз, когда я проверяю свое состояние, когда следую программам Mindletic, я начинаю лучше себя понимать, способен реагировать на стрессовые ситуации более обдуманно», — признается он.
Общий бюджет проекта Mindletic превышает 500 тысяч евро, 47 процентов из которых покрывает Политика сплочения ЕС, а 53 процента — Вильнюсский университет и другие частные организации.
В проекте также участвуют около 30 психологов. Рокас Салевичюс — один из них: он считает, что психическое здоровье и выгорание не должны быть запретными темами. «Я бы не рассматривал выгорание как однозначно что-то плохое, — цитирует эксперта Euronews. — Это попытка нашего организма сказать, что, возможно, пора попытаться замедлиться».
Выгорание и депрессия — вторая по распространенности причина нетрудоспособности среди самозанятых, недуги усиливаются в условиях кризисов, таких как ковид или война в Украине. Во Франции, по данным экспертов, социальная «стоимость» профессионального стресса оценивается в 2-3 миллиарда евро, включая расходы на уход за заболевшими, компенсацию их отсутствия на рабочем месте и преждевременную смерть.