Директор Центра психического здоровья запросил у родственников подопечного взятку в размере 6000 долларов, чтобы они смогли продать квартиру пациента, сообщает Прокуратура Армении. Дело отправлено в суд.
Согласно официальному сообщению, Самвел Хачатрян, занимавший должность директора центра «Дзорак» в 2014-2020гг., в сентябре 2019г. потребовал у родственниц 6000 долларов за выдачу доверенности на продажу 2/3 ереванской квартиры подопечного А.Т. Он договорился с тетями пациента получить 2000 долларов до предоставления доверенности, а оставшуюся сумму — после продажи квартиры.
Директор получил первую часть суммы и, не имея соответствующего разрешения органа попечительства (будучи попечителем, Центр не имеет права заключать договоры об отчуждении имущества подопечного без разрешения органа опеки и попечительства), выдал доверенность сроком на 2 года, уполномочив тетю пациента выступать в качестве представительницы его интересов.
6 июля 2020г. был заключен договор купли-продажи на сумму 12 млн. 63 тыс. драмов, 2/3 которой не были предоставлены А.Т. или его попечителю — центру «Дзорак».
По инициативе прокурора 12 сентября 2024г. в отношении Самвела Хачатряна было начато уголовное преследование по пунктам 2 и 3 ч.2 статьи 435 УК (Получение взятки в особо крупном размере) и по ч. 1 ст. 309 принятого в 2003г. УК (Превышение должностных полномочий).
24 сентября прокурор утвердил обвинительное заключение Самвелу Хачатряну и передал материалы производства компетентному суду.
Директор был уволен с должности в 2020г., когда о нем упомянула Служба нацбезопасности: в 2015-2019гг. директор государственной неторговой организации отдал письменный приказ о назначении на различные должности в организации ряда граждан, фактически не ходивших на работу. Директор прикарманил более 25 млн. драмов, выписанных из госсредств в качестве зарплат.
В тот же период в журнале учета посещений в период с 2015 по 2018гг. ставились подписи перед именем сотрудника, выехавшего за пределы Армении.
В 2018-2020гг. ряд пациентов Центра, обратившихся за платным круглосуточным уходом, были приняты и содержались без соответствующих формулировок, а предусматриваемую договором поденную сумму директор в конце каждого месяца получал от родственников пациентов: в кассе организации она не отмечалась.