Epress.am Լուրեր Հայաստանից
Սոցապն առաջարկում է աշխատանքային օրը կրճատել մինչև օրական 7 ժամ։
Հայաստանի աշխատանքային օրենսգրքում և «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» օրենքում առաջարկվող փոփոխություններով նախատեսվում է կրճատել աշխատաժամանակի տևողությունը՝ պահպանելով աշխատավարձի չափը։ Նախագիծը հրապարակվել է e-draft իրավական ակտերի նախագծերի միասնական հարթակում։
Օրական աշխատանքային ժամերի քանակը նախատեսվում է կրճատել 8 ժամից մինչև 7 ժամ, շաբաթական աշխատանքային ժամերի քանակը՝ 40 ժամից մինչև 35 ժամ։ Փոփոխությունները չեն հանգեցնի աշխատավարձերի կրճատման, և նվազագույն աշխատավարձը կվերանայվի՝ համահունչ նոր աշխատաժամանակին՝ գրում է Արմենպրեսը։
Հիմնավորման համաձայն, փոփոխությունների նպատակն աշխատավորների կյանքի պայմանների բարելավումն է՝ բալանսի բերել աշխատանքն ու անձնական կյանքը, հնարավորություն ստեղծել, որ մարդիկ ավելի շատ ժամանակ հատկացնեն ընտանիքին, հանգստին և ինքնազարգացմանը, նվազեցնել սթրեսը և առողջական խնդիրները՝ հատկապես սրտանոթային հիվանդությունները և հոգեկան լարվածությունը։ Նշվում է, որ միջազգային փորձն ու ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ աշխատաժամանակի կրճատումը բարձրացնում է աշխատանքի արդյունավետությունը և արտադրողականությունը։ Փոփոխությունը, ըստ հեղինակների, կնպաստի նաև նոր աշխատատեղերի ստեղծմանը՝ պետական և մասնավոր հատվածներում։
Փոփոխությունների արդյունքում, ակնկալվում է ծախսերի և եկամուտների որոշակի աճ՝ պայմանավորված հնարավոր նոր հաստիքների ստեղծմամբ։ Պետական բյուջեի վրա անմիջական բացասական ազդեցություն չի կանխատեսվում։
Նախագծի հեղինակը աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունն է։
Հայաստանյան աշխատաշուկայի արտաօրենսդրական վիճակի մասին տե՛ս
Աշխատողների շահագործումը՝ MG և City սուպերմարկետների օրինակներով
Գործատուից բողոքելը վտանգավոր է և անիմաստ, ստուգումները՝ ձևական