После объявления в Армении режима чрезвычайной ситуации стал актуальным в том числе вопрос защиты трудовых прав.
Ванадзорский офис Хельсинкской гражданской ассамблеи предлагает вспомнить, какие всплыли проблемы в рамках 18 дел, которыми организация занималась на положение 2019 г.
Согласно этим делам, основные проблемы, которые приводят к нарушению трудовых прав, таковы: проявление дискриминации на рабочем месте со стороны работодателя или других работников с ведома работодателя, необоснованные увольнения, необоснованное применение дисциплинарных взысканий, несоразмерная оплата, неверные расчеты зарплаты, непроведение окончательного расчета, до разрешения трудового договора неоповещение об этом в установленном порядке, отказ от компенсации вреда, причиненного здоровью работника.
В результате данного анализа общественная организация выявила правовые проблемы и представила предложения по их решению:
- восстановить государственную инспекцию труда, предоставив ей широкие правовые рычаги и инструментарий для полного контроля над выполнением требований трудового законодательства;
- на законодательном уровне запретить все проявления дискриминации;
- создать правовые гарантии для обеспечения защиты от необоснованных и незаконных преследований со стороны работодателя в отношении работника, заявившего о незаконных действиях последнего;
- создать независимый орган, оказывающий юридическую и психологическую помощь жертвам дискриминации в трудовых отношениях.
Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав в сложившейся ситуации можете обращаться в Ванадзорский офис ХГА по номерам 077-930-579 (Софья Петросян, [email protected]) и️ 041102324 (Самсон Галстян, [email protected]).